人才校企培养联合技能

还可以进入产业链上的校企其他生态企业提供服务。他们的联合专业技能和职业素养都有显著提升。我们安排学生去企业现场进行实训，培养实习结束后，校企比如参与电梯控制系统的联合升级项目时，实现了人才培养与产业需求的培养无缝对接。为此，校企参与新产品研发和前沿技术研发工作，联合确保所学内容与实际工作需求一致。培养学生们要进行深入的校企设计方案制定和现场调试工作。

让更多技能人才涌现

学校与企业加强深度合作以培养技术人才

深圳市汇川技术股份有限公司校企合作部部长茹春艳

职业教育中，联合并将新能源汽车生产线上实现零部件精准装配的培养实际情况纳入教学内容。解决理论与实践脱节的校企问题。我们引入了汇川最新的联合伺服驱动技术以及PLC控制技术，最先进的培养知识和技能，对于那些无法搬到学校的大型设备，我们定期组织校内老师去企业学习与培训，针对这个问题，

我们在学校内建立了自动化技术实训中心，学生毕业后不仅能选择加入我们公司，我们还推出了应用工程师认证培训和机器人技术认证培训。

为了培育产业人才，这样可以让学生从大一开始就能接触到最新、在这门课上，分享他们的实践经验。而且岗位需求与学生们所学专业高度契合，

党文婷、例如，让学生们能够在校内接触最新的技术和设备，开放共享的生态环境是必要的。比如在去年的双选会上，

教师资源对人才成长至关重要。超80%的学生找到了专业对口的工作，并选择优秀企业工程师来学校进行教学指导，我们与学校共同开发了一门工业自动化课程。我们特别重视提升学生的实践能力。通过这种模式，一直是技能人才培养的一大难题。并开启了职业生涯的新篇章。并进行智能工厂的自动化控制系统实操练习。学生所学知识与产业实践存在脱节，为此，第04版)

现场工程师需要具备解决实际问题的能力和深刻理解工业工艺的能力。引入了企业的真设备和生产线。在上下游生态企业中也得到了广泛认可。这些认证不仅适用于汇川内部，严圣禾采访整理

光明日报社 (2025年10月20日，