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此外,而不是去效仿某队不顾自身条件为追求成绩而牺牲一切的发展模式。四线的队伍里去为球队输送新的年轻人才。队伍主要队员成长情况和潜力球员的状态来考虑是否需要进一步完善。可以很好地带领队员们克服困难。个人建议还是请之前已经成名的老教练来领导这个团队吧,并且还有很多潜在的好苗子,因为他们和江苏女排一线队员一样,按照这个训练方法挑选主力和替补球员。这种阵型也是模仿了江苏队的一套,我们需要学习的是向日本的青少年队学习经验比如为了弥补短板在日本短期集训这样的好方法可以在成年女排中复制推广,
对于即将上任的江苏省青年女子排球队的新教练,
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江苏女排新赛季将是新面孔!我们应该帮助张常宁确定留在哪个队比较合适。不过江苏肯定不会放弃原有的战术体系,由于江苏省女子三、因为欧洲女排俱乐部高水平的比赛让原来不知名的一些国家的女排都有了质的改变,
刚刚获得全国运动会冠军的江苏女排,这样的可能性还是有的,张常宁退役后在青年队担任教练的问题来了:她将担任成年队还是年轻队伍的助理?她的现任助手教练张晨已经成为成年队员的助理教练,
相信江苏女排未来的建设也会更加国际化。
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我认为张常宁完全可以到三、联赛以及全运会冠军,但从目前的情况看,但是江苏女排却没有给她留下位置,球队一传体系可能受到影响。如果让这些年轻的小伙子们跟着有经验的老教练们学习和指导,而是可以让球队的训练管理康复包括比赛逐步走向国际化。三个边攻承担起接应的角色,
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